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Em Linhares há vaga de estagiário para a área administrativa
A plataforma Recoloca Rio Doce registra 49 oportunidades de emprego para as ações de reparação e compensação executadas pela Fundação Renova. As vagas de trabalho e estágio são direcionadas aos municípios de Aracruz, Baixo Guandu, Colatina e Linhares.
São 40 vagas para a função de servente de campo na Inovesa, em Aracruz, Baixo Guandu e Colatina, e outras três para motorista na Synergia, em Colatina e Baixo Guandu. Em Colatina há outros cinco empregos para Analista Ambiental Júnior na Ello Ambiental Consultoria, e em Linhares há vaga de estagiário para atuação na área administrativa da empresa H&P.
Os requisitos exigidos podem ser conferidos na plataforma Recoloca Rio Doce e no Sine de cada município. A ferramenta on-line e gratuita é um canal disponibilizado para as pessoas das comunidades atingidas cadastrarem seus currículos e participarem de processos seletivos visando à inserção no mercado de trabalho.
O Recoloca Rio Doce faz parte de iniciativa da Fundação Renova e tem como foco reinserir a população no mercado de trabalho. Além disso, prioriza o desenvolvimento humano e estimula a retomada do desenvolvimento econômico na região atingida.
“O objetivo é formar um banco de currículos qualificado, no qual as empresas encontrem profissionais conforme suas demandas. As empresas também anunciam as suas vagas”, diz Jucilene Junia Martins, analista do Programa de Estímulo à Contratação Local da Fundação Renova.
Com o uso da plataforma, os currículos impressos não serão mais considerados nos processos seletivos de fornecedores e parceiros da Fundação Renova. O cadastramento do currículo não garante a contratação, mas é requisito para concorrer às vagas.
Os documentos digitais, unificados na plataforma, possibilitam um maior alcance e acesso às vagas, já que as necessidades das empresas são mapeadas e os candidatos, direcionados de acordo com as demandas de cada empreendimento.
O Recoloca Rio Doce também oferece capacitações para o mercado de trabalho, como treinamentos e videoaulas sobre elaboração de currículos. A iniciativa amplia as possibilidades de os profissionais atingidos.
A valorização da mão de obra local é um dos compromissos da Fundação Renova para execução das atividades de reparação, conforme previsto no Termo de Transação e de Ajustamento de Conduta e no Termo de Acordo de Mariana. Fornecedores da Renova também consideram a priorização da contratação local para execução dos seus trabalhos.